社保转移证明怎么开的法律分析:同城社保不需要转移，离职证明怎么开是用人单位开的，不是自己开的。离职证明，现在从公司转移社保需要什么手续和证明？员工离职后社保已经和公司的离职证明挂钩，法律怎么开是主观的:员工离职后，社保缴费停止，社保随其转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴费。
1。原单位向当地人力资源和社会保障局社会保险中心提交个人与公司解除劳动合同证明、养老保险手册、公司员工缴纳养老保险登记表，减少员工个人账户数，即从公司社保账户中减去离职员工。减员后，单位将员工的《养老保险手册》、《养老保险个人账户核减表》等相关手续退还给员工。2.劳动者在办理社保转移手续时，劳动合同的终止必须有一定的间隔，在此期间未缴纳的费用必须到当地人力资源和社会保障部门管辖的社保中心窗口缴纳。
这样，劳动者就可以办理社保转移手续了。3.在办理社保转移手续前，您必须向个体户缴费的服务中心提供转入地人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、银行名称和银行账号，以便他们准确地将离职职工养老保险个人账户的金额及期间的利息转移到所需地点的社保中心进行续保。
员工离职后转移社保到外地时，需要办理以下手续:一是完成工作交接；然后原单位出具离职证明，转移本人档案和社保关系；然后由原参保地社保经办机构开具参保缴费证明；最后由现单位在新的参保地为我办理社保续保手续，然后我就可以在新的参保地缴费了。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随之转移，缴费年限累计计算。
具体办法由国务院制定。第三十二条个人跨统筹地区就业的，基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计。《城镇企业职工基本养老保险转移接续暂行办法》第三条参保人跨省就业的，由原参保人所在地的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)出具参保缴费证明，基本养老保险关系转移到新参保地。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！
如果你已经离职，你的公司不会继续为你缴纳养老保险和医疗保险。你找新公司，就让它交社保。如果社保在地级市，就不存在迁移问题。如果想自己缴纳养老保险和医疗保险，可以拿着身份证和社保卡到当地社保局服务大厅办理手续，然后到银行缴纳。社保缴费证明可以在社保局打印。如果需要从外地迁入，可以有这个缴费证明。我需要我的户口本，身份证，单位的社保缴纳文件和解除劳动关系的协议，还需要我向单位提出离职的书面申请。
离职后社保转移流程如下:1 .参保人员在新就业地建立基本养老保险关系并按规定缴费后，由用人单位或参保人员向新就业地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2.新参保地社保经办机构应当在15个工作日内对转移接续申请进行审核，向参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构出具受理函，并提供相关资料；不符合转移接续条件的，向申请人或参保人做出书面说明；3、原基本养老保险关系所在地社保机构在收到接收函后15个工作日内，办理转移接续手续。
法律主体性:员工离职后，社保缴费停止，社保随之转移。职工离职后找到新工作的，由新单位到所属事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴费。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
无离职证明转社保详情如下:1。申请发放基本养老保险缴费凭证。缴费单位解除(终止)劳动关系后，职工或缴费单位可携带以下材料到其工作所在地的社会保险经办机构申请开具基本养老保险缴费凭证；2、出示参保凭证申请延续养老保险关系，缴费职工向新就业地社会保险经办机构出示参保凭证原件及复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。符合转移条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发送基本养老保险关系转移接续联系函；3.办理资金转账手续。原社保经办机构收到联系函后，核对相关信息生成基本养老保险关系转移接续信息表，办理基金转移手续并发送到新就业地社保经办机构；办理续保手续；3.新就业地社保机构收到信息表和转移基金后15个工作日内，核对信息表和转移基金数额，按规定将转移基金数额分别记入统筹基金和参保人个人账户，并通知用人单位或参保人携带以下材料确认转移接续。
单位有义务为离职人员出具离职证明，并告知其如不启动可向劳动监察部门投诉。单位有义务为每位离职人员办理社保转移的相关手续。你单位必须给你开。如果实在不行，可以去劳动仲裁。最好先去你原来工作的单位，让它的人事部门给你开一个离职证明(也就是离职表)。根据相关规定:员工提前30日向单位提交辞职报告，单位必须在同意辞职后15日内向辞职员工出具辞职证明。
我是2003年从第一家公司离职后，直到今年年初才办理的离职证明，公司也是为我办的。期间做了近三年的兼职。你自己写的证明是没有法律效力的，因为从你办理离职证明之日起，你在原公司享受的所有保险都被有关部门停发了。如果你还想在这个城市发展，缴纳的保险也比较丰厚，那么。
离职证明是用人单位开的，不是他本人开的。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。拒绝出具的，劳动者可以向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正；或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。离职证明的目的:证明用人单位与劳动者解除劳动关系；证明辞职是按照正常程序办理的；被证明是自由人，可以申请失业救济或者申请新的职位；你可以用这个转移你的人事关系，社保，公积金等等。总结:离职证明是用人单位开的，不是自己开的。
法理解析:同城社保不需要转移，社保系统会自动累加。跨省养老转移手续如下:携带本人身份证原件及复印件、原单位离职证明，到原单位所在地社保局开具养老保险缴费凭证，交转入地社保局。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。