部分工伤自费不报怎么办的法律分析:部分工伤自费不报，可以向劳动行政部门投诉。工伤医疗费用自费部分谁来承担1，工伤医疗费用自费部分谁来承担1，工伤医疗费用的自费部分由职工本人承担，如何将医保改为自费医保，工伤退款通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。四川工伤医疗费自费部分如何处理不需要自费？公司作为用人单位，应当承担工伤治疗产生的相关费用。

工伤赔偿要扣除医保。各种商业保险的目的都是为了保障你的医疗(也就是你的健康，让你在没有受伤或者因为工作受伤的情况下能得到及时的治疗)，并不是为了让你赚钱。因此，无论是谁使用个人医疗保险进行工伤后治疗，在计算工伤赔偿时，都要扣除这部分费用。认定工伤后发生的医疗费用，如果是自费(或单位垫付)，则扣除这部分费用。

一般是员工自己垫付，保留单据，最后工伤保险报销。用人单位参加工伤保险并补缴应缴纳的工伤保险费和滞纳金后，工伤保险基金和用人单位应当按照本条例的规定支付新的费用。工伤必须在社保局办理工伤鉴定手续。通过工伤鉴定的，认定为符合工伤标准。然后社保局会根据你工伤的部分来制定你享受工伤医疗的标准，把你医保卡的内容做成工伤医疗和普通医疗两部分。

入院主管部门有仪器识别你的医保卡芯片内容，交住院押金就可以办理入院手续。有的医院只支付受伤部位外用药物的百分比费用，有的医院先向你收取一定的押金。出院的时候按照自己的费用收取，剩下的退还。只要不是受伤部位以外使用的药物和治疗，都是全额报销的。工伤医疗保险普通医疗保险是不会记账的，工伤的用药和治疗是100%报销的，而普通医疗保险要承担一定比例的费用。

可报销。职工因工受伤的，医疗费用可以由受伤职工或者用人单位先行垫付。法律法规只规定工伤待遇的医疗费、住院费由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付，没有明确规定劳动者或用人单位必须先行支付。第一，工伤自费医疗可以报销吗？如果这些医疗费用与治疗工伤有关，也就是说是合理用药，那么就应该由单位承担；与工伤待遇无关的，应当由受伤者本人承担。

(如市工伤部门、市医保部门)第三十条职工在工作中受到事故伤害或者患职业病的，应当给予治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤，应当在签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

1。工伤医疗费用自费部分谁来承担？1.工伤医疗费用的自费部分由职工本人承担。工伤认定为工伤的，可以享受以下工伤待遇: (一)医疗费用由用人单位全额支付，由工伤保险基金承担；(2)停工留薪期内，工伤治疗和康复期间，工资按原待遇支付；(3)停工留薪期内需要护理的，由单位负责，由用人单位承担；(4)住院期间，按工伤职工当地标准支付伙食补助费。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及医疗机构出具并报经办机构批准的证明，工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤的医保退款通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时，需填写工伤认定申请表，提供首次诊断证明、工伤职工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请表及所有材料。在工伤医疗过程中，要求工伤职工向医疗机构说明是工伤。医院用药的时候会注意的。这时候注意不要抽社保卡，走人工报销流程。先全额垫付医药费，再报销工伤。

当然，这只是医药费，停工带薪期间公司要照常给员工发工资。伤残等级的，在解除(某些情况下公司不能主动解除伤残)或终止时支付伤残就业补助金。除医疗费外，工伤基金还支付伤残补助金和伤残医疗补助金。工伤凭医保卡可凭医疗发票、费用清单等材料向社会保险经办机构申请报销；如果没有保险，向用人单位申请报销。工伤不能用医保基金，只能先垫付，然后凭发票清单、鉴定证明等单据原件到社保局工伤窗口申请报销。

公司作为用人单位，自费承担工伤治疗产生的相关费用。工伤保险是将用人单位缴纳的工伤保险费集中起来，通过社会统筹建立工伤保险基金，在劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或者患职业病，导致死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，向其提供切实可行的合法医疗和必要的经济补偿的社会保障制度。

至于工伤自付部分由谁来承担，首先应该由劳动者自己承担或者与医保基金共同承担，用人单位不承担责任。根据《工伤保险条例》第三十条规定:“工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。”工伤保险基金不予支付的医疗费用，一是超出报销范围的费用，二是治疗其他疾病的费用。

附:工伤保险条例第三十条职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤，应当在签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

法律解析:如果有些单位自费工伤不报，可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理，法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条，劳动监察。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠医疗费、经济补偿金、工伤补偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。