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一个人办了两张社保卡怎么办 社保卡有两张有冲突吗

有两张社保卡怎么办?一个人有两张社保卡怎么办?有两张不同省份的社保卡怎么办?跨省有两张社保卡怎么办?要么合并,要么取消。有两张社保卡怎么办?法律主体性:注销账户,两张社保卡如何处理的法律分析:如果是同一城市的两张社保卡,可以把不再使用的那张停掉,或者去当地社保局进行社保合并,把不再使用的社保卡合并到现在的社保中。

办了两张社保卡怎么办

1、一个人有两个社保卡怎么办,怎么处理?

根据国家规定,每个人只能享受一项社保福利。持有一张社保卡,两张社保卡,明显违反国家规定。所以当事人只能上交其中一个。一个身份证号在同一个城市只能办理一张社保卡,不可能办理两张社保卡。同一家银行不能有两张社保卡,一个人只能有一张社保卡。社保账号就像身份证一样是唯一的。养老保险养老保险是劳动者达到法定退休年龄后,从政府和社会获得一定的经济补偿、物质帮助和服务的一种社会保险制度。

办了两张社保卡怎么办

2、社保卡有两张怎么处理

法律分析:如果在同一个城市有两张社保卡,可以将不再使用的社保卡停止使用,或者到当地社保局进行社保合并,将不再使用的社保卡合并到当前的社保中。如果有两张不同城市的社保卡,不能办理社保合并,只能停用未使用的社保卡。如果未使用的社保卡还未缴清,则自动停机。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录和个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

办了两张社保卡怎么办

3、同时有两个社保卡怎么办

1。如果身份证号都一样,而且在一个城市,那就把另一张卡扔掉就行了。2.如果身份证号一样,而且不是同城办理。停一张卡,然后把不是你户籍的社保卡正面转到你户籍所在地的社保卡上。说实话,这种情况很麻烦。但为了未来,我还是要转学。如果身份证号不一样,就留下你的真实号码。同时两张社保卡不受影响。

办了两张社保卡怎么办

建议大学毕业生就业后保留社保卡。另外,如果更换社保卡,激活新卡后,原卡自动作废。医保个人账户有余额的,自动转入本人社保卡个人账户。每张新的社会保障卡向社会公众发放时,社会公众应持相关证明到发卡银行社会保障卡服务网点办理应用功能激活手续,同时激活银行账户和设置主席会议,并可自愿选择是否重置密码。

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4、我有两张社保卡不同省怎么办

有两张社保卡不同省份必须合并。具体合并程序如下:1。参保人跨省流动前,到原参保地社保机构开具《基本养老保险缴费证明》;2.参保人持缴费凭证、户口本、身份证等。直至新就业地社保机构办理接续关系;3、新就业地社保机构在15个工作日内审查申请人是否符合条件;4.原参保地社保经办机构在收到联络函后15个工作日内,清理申请人参保缴费是否拖欠并办理养老保险基金转移,终止申请人本地保险关系,并向新参保地发放基本养老保险关系转移接续信息表;5.新参保地社保机构在收到信息表和转移基金后15个工作日内完成相关手续。

办了两张社保卡怎么办

5、有两张社保卡怎么办,一张老家

有两张社保卡,一个老家,只要现在单位能办。社会保障卡是指向社会公众发行的,主要用于人力资源和社会保障领域的政府社会管理和公共服务的集成电路卡。社会保障卡是持卡人享受社会保障和公共就业服务权益的电子凭证。具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。各级人力资源社会保障部门要保障持卡人查询和办理人力资源社会保障业务的权利,采取技术手段和管理措施保护持卡人个人隐私,依法使用社会保障卡相关信息,确保社会保障卡使用安全。

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6、跨省有两张社保卡怎么办

合并或取消。不同地区的两张社保卡在一定条件下可以合并,否则只能注销一张社保卡。可以合并的条件是参加了综合保险或者城镇职工基本养老保险,且综合保险和城镇职工基本养老保险之间没有发生转移。在这个“前提”下,从2009年10月起,他们可以与已参加的综合保险或城镇职工基本养老保险合并。

办了两张社保卡怎么办

已经领了社保卡。持卡人(或法定代表人、监护人、配偶子女及其他亲属)申请注销社会保障卡时,应先向发卡地或社会保障卡转出地的社会保障部门社会保障卡经办服务机构提出社会保障卡注销申请,再到社会保障卡服务银行网点注销银行账户。所以可以在卡办注销,也可以在注销前转到当地。社会保险计划由政府组织,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费),形成社会保险基金。在一定条件下,被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度,其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。

7、有两张社保卡怎么办

法律主观性:注销账户。因为每个人只能有一个社保账户,五险是国家强制企业为员工购买的保险,即只有员工与企业签订劳动合同,企业才有义务为员工缴纳五险。但是员工只能和一个企业签订劳动合同,换句话说,一个人交两份五险,也就是个人和两家公司签订了劳动合同,这是违反劳动法的,所以,一个人只能付出五分之一的风险。法律规定,一般情况下,劳动者同时与两个以上用人单位签订劳动合同的,要承担相应的法律责任,但非全日制用工除外,《中华人民共和国社会保险法》第六十四条包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

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