那么，被事业单位开除后如何缴纳养老保险呢？事业单位五险一金怎么算？被事业单位开除后如何给事业单位缴纳养老保险是一个“铁饭碗”，但即使是“铁饭碗”也可能有一天会丢掉，有些事业单位工作人员会被事业单位给灭了，会在乎被事业单位开除后的养老金。事业单位职工养老保险怎么交？事业单位临时工缴纳养老保险的步骤:首先，你需要和单位签订劳动合同；其次，养老保险的缴纳从签订劳动合同之日开始缴纳(如果要补缴之前的需求，要和单位、社保部门合作)；第三，事业单位临时工也要为职工缴纳养老保险，签订劳动合同，见(一)聘用人员是指除国家公务员和有劳动合同的员工以外，在机关事业单位签订临时聘用合同或形成事实劳动关系的人员。

1、单位存款(一)办理条件1。凡属于省住房公积金缴存范围的单位，到省分中心办理住房公积金缴存登记，经省分中心审核后，到受委托银行为其职工办理住房公积金账户设立手续。2.新设立的单位应当自设立之日起30日内，持组织机构代码证、税务登记证、单位法人证书或者营业执照复印件、设立批准文件到省分中心办理公积金缴存登记，并自登记之日起20日内填写《安徽省省直单位住房公积金开户申请表》和省住房公积金管理中心个人名册，报省分中心审核。

基础养老金(参保人退休时当地上一年度职工月平均工资，本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限× l%。事业单位的养老金是按照自己的缴费比例来计算的，也就是说缴费年限越长，养老金越多。参加社保的编制，基本上都是单位职工缴纳养老保险费。职工以上月实际发放的标准工资为缴存基数，企业以全体职工个人缴费基数之和为缴存基数。

行政事业单位在参加养老保险的前提下，应为其工作人员建立企业年金。企业缴纳职工工资的8%，个人缴纳工资的4%。养老保险个人账户的比例也会随着社保缴费年限和社保缴费金额的增加而变化。参保人退休时，个人账户的比例会根据参保人的年龄而有所不同。根据社会养老保险的相关规定，职工及其灵活就业人员的养老金很可能在不同地区有所不同。

城乡居民养老保险按自然年度缴纳。目前合肥的缴费标准设定为14档:一年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元。城乡居民自愿选择，自主缴费。保留100元和200元政府支付的档次。根据城乡居民收入增长情况，适时调整缴费档次标准，供城乡居民选择。

城乡居民基本养老保险的养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。城乡居民基本养老保险多少钱？基础养老金由中央、省、市确定，全市统一实施。目前我市基础养老金标准为每人每月150元。今后，市人社局和财政局将根据城乡居民收入增长、物价变化和财政承受能力，适时提出基础养老金标准调整方案，报市政府批准后实施。

法制解析:合肥最低社保缴费基数应该在300元左右。社保缴费标准为，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；员工工资在300`%之间的，据实申报。职工工资收入无法确定时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数；社保每年都会定时(3月或7月，异地)核定基数，并根据上一年度职工月平均工资申报新的基数。有必要准备这些工资表的证明。

事业单位临时工补缴养老保险的步骤:首先需要与单位签订劳动合同；其次，养老保险的缴纳从签订劳动合同之日开始缴纳(如果要补缴之前的需求，要和单位、社保部门合作)；第三，事业单位临时工也要为职工缴纳养老保险，签订劳动合同。见(一)聘用人员是指除国家公务员和有劳动合同的员工以外，在机关事业单位签订临时聘用合同或形成事实劳动关系的人员。

《机关事业单位就业养老保险政策暂行办法》第二十四条规定，本办法自2003年6月1日起施行。根据这一规定，机关事业单位应当从2003年6月1日起正式办理参加职工养老保险手续，延期办理手续的应当从2003年6月1日起缴纳养老保险费。根据相关规定，凡机关事业单位在职职工，年龄在60周岁以下，女性在55周岁以下，均可参加养老保险。

1。本市市民社保缴纳比例如下:1。养老保险缴费比例:公司缴费比例:14%；个人缴费比例:8%；2.医保缴费比例:公司缴费比例:8%；个人缴费比例:2%；3.失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:2%；个人缴费比例:1%；4.工伤保险缴费比例:公司缴费比例:用人单位按照本单位工伤保险费率全额缴纳；5.生育保险缴费比例:公司缴费比例:以2014年职工个人月平均工资为基数，公司按0.8%的比例足额缴纳。

事业单位属于“铁饭碗”，但即使是“铁饭碗”也有可能失去的一天。有些事业单位工作人员被单位开除，被单位开除后会在意退休金。那么，被事业单位开除后如何缴纳养老保险呢？1.事业单位属于缴纳企业养老保险范畴的，被开除公职后，由原单位为你办理减员手续，即停缴。等你找到新单位，新单位会给你办理增员手续，也就是续签。

2.如果事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，养老金并轨工作还没有开始，被开除公职后，由原单位为你办理缴纳养老保险的手续。新单位会为你办理企业养老保险的缴纳手续，你也可以自己缴纳。开始缴纳后，在事业单位的这段时间会记为缴纳养老保险。3.事业单位属于企业养老保险不缴费范畴的，已经开始合并养老金。被开除公职后，原单位为你办理从你进入事业单位到合并前的养老保险视同缴费手续，合并后缴纳的行政事业单位养老保险减少。

事业单位缴纳五险一金比例如下:工伤保险、生育保险个人不缴纳；养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医保单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳1%；住房公积金单位和个人各缴纳12%。【法律依据】《事业单位人事管理条例》第三十五条事业单位及其工作人员应当依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

社会保险是政府通过立法强制执行的一种法定保险制度。它以保险的方式应对劳动者面临的特定社会风险，在暂时或永久丧失劳动能力时提供基本的收入保障，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。至于具体实施，要看单位人事部门的统筹安排，关于每个员工缴费的年份，限额，比例，金额等。都是公司规定的，如果公司愿意支付你，那么公司会为你承担一部分金额。你将承担你自己的一部分工资，最后这些保险都是你个人享受的。如果你不编制他们，你的公司可能会认为你不是他们公司的人，还是不要让你享受这个福利了。当然也可以以个人名义申请社保，国家并没有强制要求机构这样做。为企业员工缴纳社会保险是必要的，没有限制事业单位不能为编制外员工缴纳社保。参保的话，直接去劳动和社会保障局，你每个月要缴纳当地月平均工资的20%。退休前至少要交15年，但不一定要连续，如果经济困难，也可以选择当地月平均工资的60%.70%.80%.90%几个档次作为缴费基准。当然，退休时的养老金也是基准。