有十四年工龄怎么办？如何看待退休人员为工龄？退休年龄到了退休年龄如何处理退休？一般应在达到国家法定退休年龄前30天向用人单位或档案保管部门提出退休申请。退休后如何做工龄就是如何计算工龄，1.按照缴纳基本养老保险费的缴费年限计算，退休后如何申请视同工龄认证？还能要求赔偿和钱吗。

但是还有一年，需要去社保所继续缴费。15年才能退休。另外，1992年以前没有缴费政策，在此期间工作的人必须有档案，档案记录视为缴费证据。不参加基本养老保险就不能退休。根据《社会保险法》第十六条的规定，只有参加基本养老保险的人员，缴费满15年，达到法定退休年龄，才能申请退休，领取基本养老金。

当事人1994年辞职，国家基本养老保险制度改革方案尚未实施，社会保险经办机构未将其纳入参保。辞职后没有参保，不在参保范围内，不能退。但当事人可以作为灵活就业人员参保缴费，达到法定缴费年限后可以申请退休。部分省市对实际支付的最低年薪有规定的，从其规定。《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

退休后，如何申请认定工龄证明，并要求赔偿和金钱？为了知道如何确定视同缴费年限，首先要了解为什么我国会有视同缴费年限的政策。原因是我国1993年才正式实施养老保险制度，根据国务院(1997)26号文件的规定，建立了全国统一的企业职工基本养老保险制度。养老保险制度实施前，国家承认的连续工龄可视为缴费年限。注意事项因此，国有企业职工、机关事业单位职工、养老保险个人缴费制度实施前已经参加工作的临时工，转为劳动合同制职工，民办教师转为公办教师，下乡知青在农村。

1。如何确认退休前的工龄1。退休前确认工龄的流程如下:(1)职工本人要写一份书面的工龄申请，说明与工龄有关的真实情况；(2)本人需要提供本人人事档案及相关材料；(3)个人档案不全的，需提供短期工资签字花名册或人事劳动部门调动手续原件及复印件、行政工资介绍信、员工简历表、员工登记表；(4)个人或企业退休经办人员向工龄审批窗口工作人员提交材料进行工龄认定。

基本养老保险基金不足支付时，政府给予补贴。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

1。参保人员在新就业地建立基本养老保险关系并按规定缴费后，由用人单位或参保人员向新就业地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2.新参保地社保经办机构应当在15个工作日内对转移接续申请进行审核，向参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构出具受理函，并提供相关资料；不符合转移接续条件的，向申请人或参保人做出书面说明。

4.新的保险经办机构收到参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构划转的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内完成相关手续，并在确认后及时通知用人单位或参保人。5.养老保险缴费年限累计计算，中间有缺口，可以补，也可以不补。6.男性被保险人年满50周岁，女性被保险人年满40周岁时，不需要立即转移。达到法定退休年龄时，养老保险关系和基金可以转移到待遇领取地。

视同缴费年限不是如何处理适龄退休人员的问题。“视同缴费年限”的定义是指国家养老保险制度改革前参加工作的群体的工龄确定。即从技校生参加工作的起始时间，包括下乡、参军、被用人单位培训到国家养老制度改革前的工作年限。一般情况下，在国家养老制度改革后的一段时间内，如果员工档案在用人单位，要送到社保局或社保局派专人到工厂审核在职员工的全部员工档案。如果审核被认为合格，一份“服务年限确认表”应放入员工档案。

达到退休年龄的人员，一般应在达到国家法定退休年龄前30天向用人单位或档案保管部门申请退休。老了怎么处理退休？1.退休前一个月，本人持“所需材料”向人才中心提出申请，填写《退休人员登记表》。2.经劳动部门审核后，填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》、《天津市城镇企业职工退休证》。3.缴纳按规定应缴纳的养老保险费和备案费。

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1，按照基本养老保险费的缴费年限计算。2、企业职工退休，退休待遇按工龄计算，但缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、集体企业的县级以上职工，在当地基本养老保险制度改革前的连续工龄，视为缴费年限，3.一般来说，工龄只针对事业单位或国企员工，从转正之日起计算，99年到企业时需要累计(按实际缴费年限)。