员工辞职怎么停社保？员工离职怎么停社保？一、员工离职如何停社保？问题4:公司员工辞职。社保怎么停？辞职了怎么办？填写减员表，加盖公章，去社保局办理，问题三:员工离职怎么停社保？辞职后，社保怎么处理真的是一件麻烦事，如何处理社保暂停的法律分析:1 .如果在原公司离职，公司会办理停发社保，公司只是出具离职手续(解除劳动关系协议)。

1。个人社保暂停办法:个人可携带本人身份证和参保手续原件，到参保地社保局经办大厅申请将养老保险个人账户封存。(因为个人缴纳社保的时候是直接绑定在银行卡上的，每个月的费用都会被扣除。如果不办理停课，会定期扣月租费。2.个人由公司缴纳社保的，个人与公司解除劳动关系，暂时失业后，社保缴纳自动停止。辞职后，社保怎么处理真的是一件麻烦事。

情况一:A先生，25岁，湖南人，毕业后在深圳工作两年，现准备辞职。如果A先生以后还是留在深圳找工作，那么他要做的就是在新单位衔接社保。值得注意的是，大部分公司的社保缴纳日期为每月15日；所以为了避免拖欠缴费，最好在交完当月社保后离职，让新公司尽快继续。

如果您已经在社保中心注册申请网上申报，您可以在每月初用您的公司代码和密码登录社保中心的网站，然后在菜单栏中“月申报和采集业务”下的“个人暂停处理”中输入被暂停人的电脑卡号或身份证号并保存。也可以在“公司管理”下找到“停发人员”表格填写保存。办理社保转移手续。原单位将个人与单位解除劳动合同证明、养老保险手册、职工养老保险缴费增减登记表提交当地人社局社会保险中心，减少你的个人账户，即从公司社保账户中减去你。

法律分析:社保停缴流程:网上申请减员业务，不用去社保中心；在企业管理子系统打印减员表并进行报价，到社保中心窗口办理。已开通网上申报的支付单位可在每月115天内增减网上工作人员。办理社保终止手续时，首先要进入社保局网站，然后进入公司的系统，在公司的申请业务中找到员工信息变更，选择终止缴费，然后选择终止对象，确认操作。

员工离职，没有义务为其缴纳社保。办理社保停办手续时，先去社保局网站，然后进入公司的系统，在公司申请业务中找到员工信息变更，选择停办，再选择停办对象，确认操作。一、员工离职如何停社保？离职员工社保停办流程如下: (一)网上申报1。登录社保局网站；2.进行网上申报；3.待采集窗口确认生效。

法律分析:1。如果在原公司离职，公司会办理停缴社保，公司只是出具离职手续(解除劳动关系协议)。2.如果是个人停保，带上身份证在社保局填个表就行了。3.公司员工辞职的:员工辞职后，到劳动局办理失业证，进行失业登记。然后可以去社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。提供的材料:离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。

停保程序如下:1。参保单位已为该员工办理了停保手续，并补缴了所欠社保费用；2、填写《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章)；法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

问题1:员工离职社保如何处理？已经离职的员工要去社保中心为该员工停保。最好先打电话咨询一下手续。一般需要带公章证明解除劳动关系。社保中心会把两份文件还给你，一份给员工，一份公司留存。同时你也要给员工一个解除关系的证明。还需要注意的是，在沈阳办理社保的时间是每个月的月底和8月初。如果你不想交保险，现在就该停了。

填写减员表，加盖公章，去社保局办理。问题三:员工离职怎么停社保？登录社保网，减少企业系统员工数量。有些城市，如厦门、广州，要在地税网站的企业纳税申报系统中停掉社保业务下的保险。问题4:公司员工辞职。社保怎么停？带上员工身份证复印件，到当地社保局办理停保业务。问题五:员工自动离职怎么处理？1.如果不见人，需要根据公司内部管理制度检查员工是否符合辞退条件，但需要通知单位。

法律主体性:离职后办理交接手续，用人单位应在15日内结清劳动者工资并办理社保转移手续。参照《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。

法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。