从原公司辞职后如何在新公司办理保险的法律分析:跳槽后社保转移到新公司的程序是原公司解除劳动合同，交回本人资料和证件，到新公司人力资源部办理。怎么给新单位续社保？辞职后社保怎么处理？1.离职后的社会保险，1.办理转移手续后在新公司续保(新公司需要异地社保中心确认或者等待政策允许转移)。

法律分析:换公司办理社保转移有两种情况:1。辞职换公司。如果没有及时联系新公司接收他们，暂时失业，应要求原公司提供解除合同证明，办理失业证，领取失业保险金，社保档案移交社保中心保管。复工后与新单位签订合同，不再领取失业保险金。凭新单位的聘用合同、身份证、新单位所在区的社保接收函，可以到原社保中心代管处办理搬迁。

法律主观性:如果你已经离职，你的前公司不会继续为你缴纳社保，你的前公司会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动关闭了。去了外地，就得把社保转到外地。你只需要开一张原缴费地社保部门的“缴费凭证”，带到新的地方和新的单位，剩下的由单位处理。如果你调到新的本地公司，只需要把你的社保号告诉新公司，公司就可以为你办理社保续保手续(如果你不知道你的社保号，又不想问原公司，就拿着身份证去问社保部门)。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》全文第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

劳动者在用人单位工作的，用人单位需要为劳动者办理社会保险。然而，一些工人可能会辞职。劳动者正常辞职的，用人单位不再为劳动者缴纳社会保险。那么，在新公司工作，如何续缴社保呢？下面，我给大家详细介绍一下具体内容。1、离开原单位时，向社保机构开具《基本养老保险缴费凭证》。2.重新参保缴费后，由新参保地社保经办机构出具原参保地的《基本养老保险缴费证明》，并填写转移申请表。

3.申请后，本人符合转移条件的，等待社保的通知，其余的转移手续和资金转移由接收方和转出方的社保经办机构联系。4.双方转移手续办理完毕后，由新参保地社保局通知您或您单位的经办人员。辞职后社保怎么处理？1.离职后的社会保险。1.办理转移手续后在新公司续保(新公司需要异地社保中心确认或者等待政策允许转移)。

异地调动时需要将自己的五险一金转移:养老保险:由于养老保险是有累计年限的保险，所以在转移养老保险时也是允许中断的，转移时只需要在原单位打印一份转移单，然后交给新单位继续缴纳即可。医疗保险:医疗保险在我们的日常生活中一直扮演着重要的角色。按照规定，中断三个月以上的医保就失效了，所以中断三个月以上的时候，一定要尽快去新单位重新办理手续。

失业保险:具有干部身份的公民和具有工人身份的公民之间的失业保险转移程序不同。有干部身份的市民，档案多放在人才市场，调动时不用办理手续，到新单位继续就行了。工人公民需要在街道办理转移手续。工伤保险:虽然很少使用工伤保险，但如果在工作或通勤中发生事故，它会有很大的用处。对于这种保险，要注意万一发生意外时的证据保存。最好立刻报警，让警察写一份事故鉴定书。然后最好让单位在一个月内拿这些材料去做工伤鉴定。

法律分析:社保开户流程:1。携带公司营业执照复印件和公司法定代表人身份证到社保局申请开户。2.索要表格，填写公司参保人员名单，复印参保人员身份证号码。3.社保局确定职工缴费标准后，会向地税部门开具发票。4.在建设银行交(有些地方是农行)。5.最后带上缴费凭证回社保局登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

首先确定原公司是否给你交了社保。这个你自己应该知道。如果没有，就去问原公司的HR部门。如果原单位没交社保，那就好办了，直接交给新公司的人事部门处理。如果原公司交社保，要看原公司和新公司是否在一个城市。随着经济的发展，人们思想的提高，社保已经普及，每个单位都会给员工缴纳社保，以保障他们的老有所养。如果更换了新的单位，就会涉及到续保的问题，那么社保如何续保呢？

我给你介绍一下具体情况。一、新单位社保如何续保？首先确定原单位是否缴纳了社保。这个你自己应该清楚。如果不清楚，可以问同事或者原公司的人事部门。2、如果原单位没有缴纳社保，那就好办了，直接到新公司的人事部门办理。3.如果原公司交社保，要看原公司和新公司是否在一个城市。4.如果是同城:原公司离职后，原公司会封存社保。新公司入职时，向新公司提供社保账号即可。

法律解析:换工作后，需要及时办理社保转移手续，才能正常缴纳社保费用。新单位入职后，单位凭《养老保险缴费凭证》向新参保地社保经办机构申请办理社保关系转移接续。确定离职后社保公司是否缴纳当月社保。如果公司当月缴纳社保，离职后需要尽快找工作入职下一家公司。如果新公司当月入职，新公司下个月缴纳社保。这样社保肯定还不清，相当于原公司当月交社保，新公司下月交社保。社保属于连续缴费，社保连续性会存在。

如果新公司不交当月社保，原公司也不交当月社保，那就尴尬了。当月社保属于空档期，面临停缴问题。这时候你其实可以通过支付宝缴纳当月的社保。方式是:通过支付宝生活号搜索社保，可以自己在上面缴纳当月的社保。缴费后社保连续性依然存在，不会中断。新公司继续缴纳下个月的社保。

法律解析:跳槽后社保转移到新单位的程序是原单位解除劳动合同，交回本人资料和证明，到新单位人力资源部办理。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

个人社会保障号是公民的身份号码。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。