员工离职如何终止社保？员工离职后社保如何处理？社保可以在员工离职后办理转移、转出、退保。辞职后社保怎么办？离职员工的社保如何办理？原公司不再继续缴纳社保，由原单位到社保局办理减员手续，这样社保自动关闭，员工辞职后社保怎么办？如果员工已经辞职，原公司不会继续为你缴纳社保，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动关闭了。

辞职了社保怎么办？目前规定个人社保不能退，也就是说不允许退保。辞职后，个人社保可随人工作地转移而迁并，养老保险关系可转移或延续。缴纳的社保中，有养老、医疗保险的个人账户，没有失业、工伤、生育保障的个人账户。而且新公司会帮我们补两三个月的医保。离职后缴纳社保只有两种方式。第一种是通过单位缴纳，第二种是作为自由职业者或者灵活就业人员自己缴纳社保。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。如果你离退休年龄没那么远，想提前享受自由的生活，为了不影响退休后的养老金，你需要考虑养老保险的累计年限。所以最好不要断保，提前退休后可以自己续保。辞职后社保的处理如下:1。首先要做的是结清个人账户。

辞职后社保如何处理:1。抓紧时间找下一个单位，单位会继续发工资(一般3个月内可以还)。2.办理灵活就业社保，缴纳养老保险和医疗保险(需本地户口)。3.找社保公司交(五险一金都可以交，户口所在地不限)。社保账户属于个人财产。辞职前社保只是单位代扣代缴。辞职后社保与原工作单位无关。自然社保关系就被拿走了。

如果你已经离职，你的前公司不会继续为你缴纳社保，你的前公司会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动关闭了。去了外地，就得把社保转到外地。你只需要开一张原缴费地社保部门的“缴费凭证”，带到新的地方和新的单位，剩下的由单位处理。如果你调到新的本地公司，只需要把你的社保号告诉新公司，公司就可以为你办理社保续保手续(如果你不知道你的社保号，又不想问原公司，就拿着身份证去问社保部门)。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》全文第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

员工离职后，用人单位需要根据相关规定解除其社保。以下是一般情况下的具体操作流程:用人单位应在员工离职后15日内办理社保注销手续，具体操作可在当地社保经办机构进行。用人单位需要准备一些必要的材料，如离职证明、身份证、社保卡等。具体要求请咨询当地社保机构。用人单位应当向当地社保经办机构提交劳动者离职证明等必要材料，办理社保注销。社保经办机构审核后，对员工的社保缴费记录进行清算，缴费部分返回员工个人社保账户。

法律的主观性:如何处理辞职社保应基于以下几点:1。如果不符合任何人，需要根据公司内部管理制度，看员工是否符合辞退条件，但需要通知公司。并且通知不应该被删除，以防止以后的诉讼。2.员工要办理离职手续，但单位必须办理强制辞退手续，并到劳动部门备案，否则公司会投诉其未缴纳社保，公司举证不了就败诉。3.如果员工后期在外地工作，如果最终保险关系在原单位，需要原单位出具证明。

PS:在劳动关系领域，公司永远是被动的，处于弱势地位。这是没有办法的。只有公司的人事部门才能做好该做的一切。否则，你迟早会被起诉。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查等方式获取社会保险工作所需的资料，有关单位和个人应当及时、如实提供。

如果员工已经离职，原公司不再继续缴纳社保，由原公司到社保局办理减员手续，这样社保自动关闭。但是辞职后的社保可以转移转出。1.辞职后立即找到新工作的，可以办理调动手续，由新单位续保。这种情况下，续费也由新单位承担。2.辞职后不马上找新公司，不用担心社保清零。完全可以转到自己的个人账户，从公司账户转到自己账户。当然，在这种情况下，不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

(1)个人缴费:带上档案、解约手续、保险手册等就行了。当地劳动部门。(2)新单位付款:带齐档案、解约手续、保险手册等。到新单位，而新单位会增加员工数量。异地转移的，按以下程序办理基本养老保险关系转移接续手续: (一)原单位办理解约手续后，参保人员到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证。

社保可以办理员工离职后的转移、转出、退保。员工离职后，社保的处理方式是:如果已经离职，原公司不再继续为你缴纳社保，原单位到社保局办理减员手续，这样你的社保就自动关闭了，如果去外地，需要将社保转移到外地，只需到原缴费地社保部门开一张“缴费凭证”带到新的地方和新的单位，其余的由单位办理。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。