跳槽后如何办理医保？现在换了单位，原医保怎么办？医保转移后换公司还要重新做吗？换公司后，可以转到新公司继续交保险。如何将医保转到新单位的法律分析:你转到新单位，老单位就停交医保，新单位给你交医保，三种医疗保险关系是指城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗，离职后成为自由职业者的，可以选择继续缴纳职工医保或投保居民医保。

法律主观性:如果员工医保因企业原因断了一个月，那么员工可以要求企业补缴之前的社会保险。个人辞职造成的支付，公司不负责。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。

当事人变更工作单位后，可以将原医疗保险转移到新单位，继续参保缴费。届时，前后缴费时间和医保卡个人账户余额累计计算。事实上，不仅医疗保险、养老保险、失业保险可以跨地区转移到新单位继续参保缴费:《社会保险法》第十九条个人跨地区统筹就业的，其基本养老保险关系随之转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算，统一发放。

一般来说，如果你以前在某个公司工作，后来不在这个公司工作了，可以暂停这个公司的医保，然后在那个公司继续缴费。不要。社保是一对一的，我又做不到。你工作的公司在你工作期间为你支付保险。如果你辞职，公司会立即撤销社保。换公司后，可以转到新公司继续交保险。过程如下:1 .确认原社保缴纳地社保已结清，凭身份证原件及复印件、原单位离职表领取社保转移单。

首先我们要知道一个政策:医保断供超过三个月，就不能继续享受国家的基本医疗保障待遇。这个政策全国都差不多。保险起见，具体落地政策可以咨询当地社保机构。所以我们需要在离职和入职新公司之前，保证医疗保险在空档期可以正常续保。新员工入职前断的社保费用，有的单位可以交，但有的需要自己交保费。

当然，各地“灵活就业人员”的保险政策略有不同，建议咨询当地社保机构。以我生活的成都为例:1。从2021年1月1日起，根据四川省省级养老保险规定，灵活就业人员基本养老保险缴费基数分别为上年度四川省城镇所有单位在岗职工平均工资(简称“全口径省平工资”)的55%、60%、80%、100%、200%、250%。

法律分析:如果换到新单位，老单位停发医保，新单位给你交医保。有接收单位的，由接收单位办理医疗保险手续。没有接收单位的，个人应当在原基本医疗保险关系终止后三个月内缴纳保险费。如果断缴医保三个月，医保连续缴费年限清零，会影响买车买房和在一些地方落户。同时，还清了就不能享受医保待遇，再还会有一定的等待期，所以不要还清。

三种医疗保险关系是指城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗。离职后成为自由职业者的，可以选择继续缴纳职工医保或投保居民医保，医保关系转移后，从次月起可以享受相应待遇。办理手续过程中发生医疗费用，在规定的3个月内参保缴费的，转经办机构按规定支付相关医疗费用，超过3个月未参保缴费的，转经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。