交通事故工伤赔偿标准是多少？交通事故工伤如何赔偿问题1:交通事故工伤赔偿。《交通事故工伤赔偿标准》规定，工伤与交通事故共同发生时，受伤害人可以享受工伤待遇，并向造成事故的驾驶人要求赔偿，即获得双倍赔款，交通事故工伤赔偿标准1，如果上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，属于工伤。

法律解析:交通事故全责工伤保险根据实际发生的医疗费用和当事人的伤残程度进行赔偿。赔偿金包括受害人的残疾赔偿金、残疾辅助器具、被扶养人的生活费、医疗费、受伤人员住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资和交通住宿费。一般来说，交通事故通常是指在道路上由于车辆的过错或事故造成人员伤亡或财产损失的事件。此外，交通事故不仅可以由不特定人员违反交通法规造成，也可以由地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。

法律依据:《工伤保险条例》第三十条。职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，经过治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤，应当在签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

问题1:交通事故工伤赔偿。第一，你说上班路上出了车祸。交通事故和工伤事故可以同时赔偿吗？1.最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位职工因发生工伤事故受到人身损害的，职工或者其近亲属向人民法院提起诉讼，请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其依照《工伤保险条例》的规定处理。

从理论上讲，如果劳动者因第三人的侵权行为受到工伤，那么劳动者可以向第三人和单位主张工伤赔偿。2.但各地执行情况不尽相同。目前北京的政策不能重复，实行工伤补的原则。北京市交通事故工伤伤残赔偿标准-高法:1。交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾器械费、误工费。企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇。二是交通事故赔偿支付的死亡赔偿金或者伤残生活补助费，已经由工伤职工或者其亲属领取的，不再发放一次性工伤保险补助金或者一次性伤残补助金。三、职工因交通事故死亡或致残，除上述两项待遇外，还可按规定享受其他工伤保险待遇。

【法律依据】《道路交通安全法》第七十五条规定，医疗机构应当及时抢救交通事故中的受伤人员，不得因抢救费用未及时支付而延误救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，保险公司在责任限额内支付施救费用；抢救费用超过责任限额，且未参加机动车第三者责任强制保险或者事故发生后逃逸的，道路交通事故社会救助基金应当先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。

如果是交通事故受伤，赔偿金额没有统一规定，要根据实际损失和交通事故责任认定来确定。一般人身权损害可以主张的赔偿是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。第六条医疗费用根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收据凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对处理的必要性、合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

赔偿权利人可以在扣除必要的康复费用、适当的整容费用和器官功能恢复训练的其他后续治疗费用后另行起诉。但根据医学证明或鉴定结论，不可避免的费用可以与已经发生的医疗费用一并赔偿。第七条误工费根据受害人的误工费和收入确定。误工费根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因受伤和残疾而继续缺勤，缺勤时间可以计算到残疾日期的前一天。

当工伤与交通事故重合时，伤者可以享受工伤待遇，并向肇事司机主张赔偿，即获得双倍赔款。属于补偿待遇项目，只要工伤保险法律法规中没有对补偿待遇项目的竞合规定，相应的待遇项目就应当依法予以补偿。一次性伤残津贴。一次性伤残津贴的补偿标准根据工伤职工的伤残等级确定，不同等级补偿标准不同。具体如下:一级伤残是我27个月工资，二级伤残是我25个月工资，三级伤残是我23个月工资，四级伤残是我21个月工资，五级伤残是我18个月工资，六级伤残是我16个月工资，七级伤残是我13个月工资，八级伤残是我11个月工资，九级伤残是我9个月工资。

法律分析:(1)交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾人用具费、误工费。企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇。(2)工伤职工或者其亲属已经领取交通事故赔偿金支付的死亡赔偿金或者伤残生活补助金的，不再发放工伤保险一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金。(3)职工因交通事故死亡或者伤残的，除上述两项待遇外，还可以按照规定享受其他工伤保险待遇。

(1)交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工费的，企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿中的误工费相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先行垫付相关费用的，职工或者其亲属应当在取得交通事故赔偿后偿还。(2)工伤职工或其亲属已领取交通事故赔偿金支付的死亡赔偿金或伤残生活补助金的，不再发放工伤保险一次性工亡补助金或一次性伤残补助金。

(3)职工因交通事故死亡或者伤残的，除上述两项待遇外，还可以按照规定享受其他工伤保险待遇。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条:1。受害人所受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。

1。上下班途中发生交通事故，非本人负主要责任的，属于工伤。2.具体可以先申请工伤认定，要在工伤事故发生之日起一年内做。工伤认定后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果进行赔偿。按当地标准和实际赔偿:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金。辞职或者解除合同的，还应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3.伤情稳定后，可以做工伤等级鉴定。

交通事故工伤赔偿如下:1。医疗费用根据医疗机构出具的收据确定；2.误工费根据受害人的误工费和收入确定；3.交通费按照被害人及其必要的陪同人员就医或者转送医院治疗的实际费用计算；4.护理费和住宿费。申请工伤认定需要提交哪些材料？1.填写《员工工伤认定申请表》一式四份；2.履行员工与企业之间的劳动合同；3、抢救医院或指定医疗机构当日首次和连续治疗的诊断证明；4.受伤人员的身份证和单位证明；5、交通事故伤害或暴力伤害，提交公安部门的责任裁决及相关处理证明，失踪的，提交司法部门裁决；6.工伤证明材料；7.用人单位的营业执照；8.工伤保险缴费证明材料；9.受伤员工的个人照片。

法律解析:如果不能获得交通事故赔偿，交通事故工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、护理费、伤残补助金等。以上项目的标准不一样，比如一次性伤残津贴，一级伤残是本人27个月工资，二级伤残是本人25个月工资，三级伤残是本人23个月工资，四级伤残是本人21个月工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付: (一)治疗工伤的医疗费、康复费；(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。