工伤保险死亡赔偿金如何计算:一次性工亡补助金标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤事故死亡赔偿标准是主观的:工伤事故死亡赔偿标准:1，丧葬补助金按照所在省、自治区、直辖市上年度职工6个月平均工资的标准发放，死亡赔偿金如何作为工伤死亡赔偿金的标准？工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律主体性:工伤死亡赔偿金计算方法:丧葬补助金标准:统筹地区上年度职工月平均工资6个月；供养亲属抚恤金:按照职工工资的一定比例缴纳，如配偶40%，其他亲属30%。工亡一次性抚恤金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律客观性:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区六个月职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。

法律主体性:职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金:1 .丧葬补助费为统筹地区六个月职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例提供给主要生活来源，无劳动能力的因工死亡亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。

供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。3.一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律客观性:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十五条死亡赔偿金按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，计算年限为20年。但60周岁以上的，每增加一年，年龄减少一岁；

法律解析:工伤死亡赔偿金的计算方法如下:1 .丧葬费标准为6个月单位所在地统筹地区职工月平均工资。2、抚恤金(1)完全丧失劳动能力；死亡职工的配偶，男年满60周岁，女年满55周岁；一个已经死亡的工人的父母是男的60岁以上，女的55岁以上；死亡工人的子女未满18岁；遇难工人父母均已去世，爷爷辈年满60周岁，奶奶辈年满55周岁；死亡或者完全丧失劳动能力的职工的子女、孙子女未满18周岁的；已故员工父母已经死亡或完全丧失劳动能力，兄弟姐妹未满18周岁。

工伤死亡赔偿金额计算如下:1。丧葬补助金为统筹地区6个月职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金配偶每人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%；3.一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)、(二)项规定的待遇。

一、丧葬费标准为单位所在统筹地区职工月平均工资6个月。完全丧失行为能力；死亡职工的配偶，男年满60周岁，女年满55周岁；一个已经死亡的工人的父母是男的60岁以上，女的55岁以上；死亡工人的子女未满18岁；遇难工人父母均已去世，爷爷辈年满60周岁，奶奶辈年满55周岁；死亡或者完全丧失劳动能力的职工的子女、孙子女未满18周岁的；已故员工父母已经死亡或完全丧失劳动能力，兄弟姐妹未满18周岁。

法律主体性:工伤事故死亡赔偿标准:1。丧葬补助金按照所在省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发放。2.供养亲属抚恤金支付给死者生前提供主要生活来源的亲属。标准为:配偶按所在省、自治区、直辖市月平均工资的40%发放，其他供养亲属每月发放30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月发放10%。

供养亲属失去供养条件时，不再享受抚恤金。3、一次性工亡补助金，标准为省、自治区、直辖市上年度职工平均工资的48个月至60个月，具体标准由省、自治区、直辖市确定。伤残一至四级并享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按标准金额的50%发放。各项工伤保险待遇中的伤残抚恤金、供养亲属抚恤金，由各省、自治区、直辖市按照上一年度职工平均工资增长的一定比例，每年调整一次。

根据《工伤保险条例》规定，下列情形可以认定或者视为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)外出工作时，因工作原因受到伤害或者下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；(八)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(9)原在部队因战、因公致残的职工，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤保险死亡赔偿金的计算:一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为统筹地区上年度6个月职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例支付给生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律解析:工伤死亡赔偿金的计算方法如下:1 .丧葬补助金为统筹地区6个月职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。3.一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区职工月平均工资。

(2)住院伙食补助。(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用。(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用。(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴。(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金。(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

工伤死亡赔偿金是指因工死亡职工的直系亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤死亡赔偿金的分配原则:丧葬费、供养亲属抚恤金、工伤死亡补助金是职工直系亲属因工死亡后根据《工伤保险条例》规定可以领取的工伤保险待遇，支付标准按照《工伤保险条例》第三十七条规定:“职工因工死亡的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区六个月职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。