公司如何给员工缴纳医疗保险？1.单位如何给员工缴纳医保？如何与新单位续签劳动合同？1.用新单位更换社保续保。与原单位解除、终止劳动关系的，新单位可以与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续，持新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减免表，解除劳动合同证明，到参保地社保经办机构补缴原单位所欠社会保险费，并办理原单位社会保险核减手续后，新单位即可补缴社会保险费。
这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金。具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。
根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是为了将来退休后领取养老金，以防老年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何为员工投保五险一金:其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险、生育保险则完全由企业承担。
人力资源专员为公司员工办理社保的流程:1。用人单位应当自成立之日起30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记和开户手续。新设立企业开立社保账户，需携带本市工商部门核发的印有统一社会信用代码的营业执照和公章，到单位注册地或经营地的区社保中心办理。也可以凭证书自己在网上开户。尚未领取加载统一社会信用代码营业执照的用人单位，应当先向工商登记机关申请换发。
3、用人单位应当自用工之日起三十日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。4.缴费人应当按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
1。换公司前的保险也可以续保。2.离开原公司到新公司工作后，员工辞职后由原公司办理社会保险关系转移手续，然后新公司可以继续为员工缴纳社保。3.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。扩展信息:1。离开原公司到新公司工作后，员工辞职后由原公司办理社会保险关系转移手续，然后新公司可以继续为员工缴纳社保。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
社保续保不需要任何材料。拿着身份证去社保局继续交社保就行了。社保断了之后，需要办理手续。1.直接提供每月工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上有员工签名。2.员工的劳动合同复印件。单位拟一份补充申请，说是因为经办人员失误等原因，补充保险赔付。上面标明了员工的姓名和身份证号码。加盖公章。拿着公章，去那里填好表4和表5，工作人员一般会告诉你缴费比例，按照基数乘以。
1。单位如何为员工提供医疗保险？职工医疗社保流程如下:1。第一，在企业所在辖区开立企业社保账户。2.将企业内参保职工的社保关系转移到企业账户。3.社保缴纳第一个月在社保中打印缴费清单(清单包括员工姓名、身份证号、缴费基数等。).4.办理同城委托的社保代扣手续(这个在企业开户银行办理)。5.以后你只需要每个月向社保提交参保人员增减表。
二、公司为员工办理社保的具体流程:(1)公积金材料准备公司需要到就近的公积金缴存管理部门办理公积金登记。提交材料:1。营业执照复印件、组织机构代码证、公章、原件及复印件；2.法人和经办人员身份证复印件；3.单位公积金登记申请表(需要到住房公积金管理中心领取)(各省市表格可能不同)；2.提交材料:1。员工需提供身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增加；2.他们已经在其他单位缴纳了社保。
企业需要在社会保险信息系统的企业管理子系统中录入相关信息并打印相关表格进行申报。很多人可能会遇到社保缴纳的情况，有时候需要个人自己办理，有时候可以通过企业办理，这个时候就方便多了。让我们来看看细节。第一，企业为员工缴纳社保。1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台将用人单位和职工相关参保信息卸载到当地“社会保险信息系统企业管理子系统”中。
3.用人单位完成缴费录入后，导出社保缴费要约文件，打印出社会保险缴费明细表和基本医疗保险缴费表一式三份，加盖用人单位公章。4.职工在参保期间因工作单位变动导致社会保险关系中断需要缴纳近三个月社会保险费时，用人单位可通过“社会保险信息系统企业管理子系统”直接进行报价，打印相关社会保险缴费明细进行申报。二、缴纳社保需要注意什么？
社会保障又称社会保险，是为员工提供的社会保障福利。根据相关法律规定，公司要为员工缴纳社保，否则是违法的。那么新注册的公司如何为员工缴纳社保呢？《中华人民共和国社会保险法》规定:第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。
二、个体工商户的社保流程(1)参保时，应携带个体工商户的身份证、户口簿、营业执照；(2)到当地社保部门办理参保，根据工作人员提示办理相关参保手续，然后持本人身份证原件到当地银行任一营业网点领取社保卡。新公司注册流程:1。公司名称验证。2.在网上提交信息后。
1。更换新单位的社保。与原单位解除、终止劳动关系的，新单位可以与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续，持新单位用工备案花名册和原单位企业社会保险费减免表，解除劳动合同证明。到参保地社保经办机构补缴原单位所欠社会保险费，并办理原单位社会保险核减手续后，新单位即可补缴社会保险费。二、原单位社保怎么停？单位需要填写减员表并加盖单位公章，才能将离职员工的信息从系统中删除。
当地政府已开通网上申报的，需先网上申报裁减人员，然后打印出裁减表，加盖公章，携带解除劳动合同证明和社保手册到当地社保局办理。如果没有网上申报，只需按照社保局的格式填写减免表并盖章，携带解除劳动合同证明和社保手册到当地社保局即可，3.社保转移流程如下:(1)参保人在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人向新就业地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。