今天错过工伤认定怎么办？错过工伤认定时间怎么办？因公司加班申报导致忘记申报工伤怎么办？申报本人工伤的流程如下:(1)公司员工工伤(包括工伤复发、交通事故旧伤)或职业病，社保局不予赔偿怎么办？职工因工伤被认定为工伤的，可以要求用人单位承担因用人单位申请工伤认定或者加班待遇而未享受工伤保险报销待遇的部分。

工伤保险录入时间晚于事故时间没关系，可以认定为工伤，只要你在规定时间内申报，是没问题的。一般在工伤发生后30天内，单位必须申报。单位不申报的，职工个人可以在工伤发生后一年内自行申报。工伤又称“公伤”、“工伤”。工人在生产劳动或工作中受伤。按照国家的规定，从事日常工作和企业行政临时指定或同意的工作，在紧急情况下从事非企业行政指定的有益于企业的工作，从事发明创造或技术改进的，都属于工伤。

工伤伤残鉴定时限一般情况下，工伤在其医疗终结或者期满后，由县级以上劳动鉴定委员会进行鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属、代理人在下列期限内向市劳动能力鉴定委员会提出申请的: (一)医疗终结前已经进行工伤认定的，应当在医疗终结后30日内提出申请；(二)医疗终结后进行工伤认定的，应当在工伤认定后30日内提出申请；(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在治疗结束前提出。

劳动能力鉴定结论作出一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。鉴定人或者其近亲属申请的，鉴定人应当已经完成最短工伤医疗期且病情相对稳定。用人单位单独申请的，鉴定人应当已经完成最长工伤医疗期，且病情相对稳定。

。建议劳动者自事故伤害发生之日起30日内，督促单位向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。单位未按规定申请工伤认定的，劳动者也可以自事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；2.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。

现实的困惑邵是一家建筑公司的员工。2011年4月9日，邵在某高层建筑施工时不慎从楼上坠落，被送往医院救治。医生诊断，邵的牙槽骨受损五厘米，右腿臀部与大腿连接处骨头开裂，需要手术。事故发生后，建筑公司主动支付了邵的医疗费。手术后，邵的右腿仍然患有创伤性关节炎，导致右腿比左腿长两厘米。邵出院后到公司要求赔偿，但双方就赔偿金额产生较大争议，多次商谈未果。无奈之下，邵于2012年6月21日向劳动局申请工伤认定，但没想到劳动局却说工伤认定期限已过，申请不予受理。

律师答疑解惑发现工伤认定时限已过的，社会保险部门可以依法不予受理。用人单位申请工伤认定的，应当自事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；工伤职工或者其近亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。相关人员或单位未在规定时间内申请工伤认定的，很有可能丧失申请工伤认定的权利，从而无法领取相关的工伤保险待遇，也无法获得用人单位的赔偿。

劳动者因工伤被认定为工伤的，因用人单位申请工伤认定或者加班待遇而未享受工伤保险报销待遇的部分，可以要求用人单位承担。工伤保险待遇的补偿主要有:医疗费、一次性伤残津贴(7-24个月工资)、一次性就业津贴(按工伤职工所在省的工伤规定确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗津贴(按工伤职工所在省的工伤规定确定，解除劳动关系时领取)、带薪停职期间的工资(按劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费

(一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资；(二)劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

错过工伤认定时间怎么办？你说的是工伤认定还是劳动能力鉴定？既然没解释，那就要单独解释了。第一，工伤认定的时间最长应当在事故发生之日起一年内提出。如果今年内没有提出，劳动部门不予受理；第二，如果你说的是劳动能力鉴定，如果超出期限的情况特别少见，工伤认定后，劳动部门主会向劳动者提出进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定目前没有规定时限，工伤认定后的下一个程序就是劳动能力鉴定，以此来确定劳动者的具体赔偿金额。

法律主体性:工伤申报流程如下:(1)自发生工伤(含工伤、交通事故旧伤复发)或者职业病之日起，单位职工应当及时向其参加工伤保险关系的市、县级市劳动保障行政部门申报，并在15日内(不论待遇是否结束)及时填写《职工申请市工伤认定登记表》申请工伤认定。(2)劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应当组织社会保险经办机构和其他有关部门调查取证。

错过工伤认定时间的，不能取得工伤认定，但仍可以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。工伤认定的时间最长应在事故发生之日起一年内提出，如果今年内没有提出，劳动部门就不受理。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，受到工伤的职工申报工伤认定的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申报，即受到工伤的职工申请工伤认定的时效期限为一年。