离职员工如何申请社保补贴？辞职了社保怎么处理？社保的办理分为以下几种情况:1。辞职后在当地找到的新单位，我辞职了，怎么才能把社保的钱拿回来？辞职后，自己的社保怎么办？辞职后五险一金怎么处理？我们走后社保怎么办？我们离开后开始自己的事业，3.辞职后异地工作的，需要办理社保转移手续，将公司原来缴纳的社保转移到新城企业缴纳。首先可以在原公司的社保局打印保险凭证，然后在新工作城市的社保局办理社保转移。

应该分不同情况:第一，如果是跳槽，新公司在同一个城市，利用好时间让老公司和新公司无缝对接，这样社保就不会断了。第二种情况，不找新工作，五险一金被砍掉，对养老保险影响不大，但医保的缴费年限不能累计计算。如果不打算继续找工作，可以去社保局，自己缴纳剩余的社保费用，但是没有单位就不能缴纳工伤保险和生育保险。

离职后五险一金的处理方式如下:(1)养老保险:离职后，缴费年限会中断，只要时间不长，对未来影响不大。如果在其他公司工作，可以办理保险转移手续。如果没有新单位，可以找人事代理公司，由个人全额缴纳，把企业缴纳的部分和过去一起缴纳。(2)医疗保险:医疗保险也有个人账户。辞职后，待遇方式基本和养老保险一样，个人账户里的钱可以继续在本地使用。

01离职后自己创业。单位的社保业务都是网上办的。02刚离开新单位。离职后暂时没有再就业。End相关问答:相关问答:离职后社保怎么办？辞职后，自己的社保怎么办？现在的就业形式很灵活，社保参保方式也比较灵活。之前没有工作，一个人或者在一些不正规的店里打工。在此期间，我以灵活就业的形式参加了企业养老保险。后来应聘到比较正规的公司或单位，需要以单位职工的形式参加社会保险。

灵活就业人员的身份和公司员工的身份可能会经常发生变化。现在我来说说个人身份变更期间的社会保险如何处理。这里主要讲养老保险和失业保险，简单讲一下医疗保险、生育保险和工伤保险。1.以灵活就业身份参加企业养老保险的职工，一般年满16周岁即可参加以灵活就业身份参加的企业职工养老保险。办理参保手续时，一般需要携带身份证，到户籍所在地社保经办机构窗口选择缴费档次。

员工离职后社保的办理方法如下:1 .养老保险的办理方式如下:养老保险有个人账户，身份证号为账号。辞职后有三种处理方式:(1)停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累，但只要时间不长，对未来影响不大；(2)个人全额缴纳，即过去连同企业缴纳的部分一起缴纳，不中断，但由个人承担更重的负担，不划算；(3)在外地找工作的，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

不退，不退，看远。社保关系到你未来的养老保障，意义重大。以后可以找公司或者和灵活就业人员一起交社保。辞职后，社保卡里的钱还是会留在社保卡的个人账户里。找到新单位后，只需把社保里的钱转移，特别是跨省就业的参保人，其基本养老保险关系要随之转移。返还社保款的方法如下:1。员工辞职，社保不能提前返还，需要符合条件后享受社保待遇，不能直接返还；2.职工达到退休年龄，不享受养老保险待遇的，可以退回个人缴纳的部分。在此之前，社保只能申请转移积累，不能返还；3.医保的个人缴费在员工的个人账户里，生病时可以用来治病，个人账户里的健康账户部分在离职后仍然可以用来买药。

我国劳动法规定，劳动者因单位拒绝为其办理社保而辞职的，用人单位必须按照劳动者的工作年限给予补偿，每满一年支付一个月的工资。超过半年的按一个月算，不足半年的按半个月算。社保缴费基数社保分单位缴费部分和个人缴费部分。具体社保缴费为:养老保险，单位和个人分别缴纳20%和8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%和2%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴纳；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴纳。会计实务小贴士:我国劳动法规定，劳动者因单位拒绝为其办理社保而辞职的，用人单位必须按照劳动者的工作年限给予补偿，每满一年支付一个月工资，不满半年支付一个月工资，不足半年支付半年半个月工资。以上都是关于离职员工如何申请社保补偿的问题。如果还是不懂，可以在线咨询专业的会计老师。

辞职后社保的办理分为以下几种情况:1 .辞职后在当地找到的新单位。社保转入新单位参保，原单位停保，新单位直接参保。2.如果没有新公司，原公司就要停保了。如果想继续参保，可以找人力资源公司，把自己的社保挂在公司下面，以人力资源公司的名义参保。公司支付的那部分费用也需要自己承担，需要向人力资源公司支付一定的服务费。

3.辞职后异地工作的，需要办理社保转移手续，将公司原来缴纳的社保转移到新城企业缴纳。首先可以在原公司的社保局打印保险凭证，然后在新工作城市的社保局办理社保转移，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随之转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算，统一发放。