工伤十级的公司需要赔偿吗？他们应该付多少钱？浙江嘉兴工伤认定嘉兴十级伤残如何赔偿？嘉兴十级伤残工伤如何赔偿可领取社保支付的一次性伤残补助金7个月。公司应该给我们什么样的补偿？八级伤残是指伤残等级鉴定为八级，请问浙江嘉兴10级工伤能赔多少钱？辞职后十级工伤，公司该赔多少钱？1.十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月工资。

你在工作中受到伤害可以申请工伤认定，治疗结束后到劳动鉴定委员会进行伤残鉴定。工伤赔偿项目:1。医疗费用。住院伙食补助费、交通费、住宿费3项。艾滋病费用。停工期间的工资带薪5。停工留薪期护理费6。一次性伤残补助金7个月。离职后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各2个月。具体建议，可以先当面咨询律师。

[第三十七条]因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月工资；(二)劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。

首先由工伤保险管理部门给你发伤残津贴(七个月工资)，并给你报销全部医疗费用。治疗和休息期间，由单位全额资助。单位与你解除劳动关系的(治疗休息期间不能解除)，除依法赔偿外，还将向你支付失业赔偿金(本人10个月工资)，工伤保险管理部门向你支付医疗补助金(6个月社平工资)。

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月；每月伤残津贴由工伤保险基金支付。标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。

1，十级伤残，一次性伤残津贴为7个月工资。2、本人工资，指工伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。1.伤残赔偿金:根据受害人的伤残程度或者伤残等级，按照申诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算伤残赔偿金，自伤残之日起计算为20年。

受害人因工伤致残，但实际收入未减少，或者伤残等级较轻，但职业危害严重影响其就业的，可以相应调整伤残赔偿金。十级伤残赔偿金:上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以20年再乘以10%。2.医疗费用:报销医疗费用，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

8级伤残是指伤残等级鉴定为8级。伤残等级一般指伤残鉴定等级。伤残鉴定是指伤残程度的鉴定。伤残鉴定范围包括交通事故伤残、工伤伤残、意外伤害伤残和战斗伤残。一般由司法部门(如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构进行相应的鉴定。现行标准分为十级，一级最重，十级最轻。仅限于司法部门。工伤事故伤残由区劳动能力鉴定委员会鉴定，准确的表述应该是劳动能力鉴定。

法律解析:工伤十级伤残赔偿标准:(1)一次性工伤伤残补助金计算公式:一次性工伤十级伤残赔偿人工资为x7个月(工资为前十二个月平均工资)；(2)一次性工伤医疗补助金计算公式:一次性工伤医疗补助金职工年平均工资x(各省有自己的标准)月；等一下。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、因误工减少的收入等治疗康复的合理费用。

工伤医疗费十级赔偿标准:1。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。2、工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。3、工伤职工治疗非工伤疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法执行。住院伙食补助1。住院伙食补助费由单位按本单位出差伙食补助费标准的70%发放。

停工带薪待遇(非法用工伤亡人员生活费)1。职工因工作事故或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，在带薪停工期间原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2.带薪停工期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊的，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

10、嘉兴十级伤残怎么赔偿

工伤伤残等级为10级，可获得社保支付的一次性伤残津贴，为7个月工资。工资按平均工资计算，与企业解除劳动关系时，还可以领取由企业支付的一次性就业补助金。一次性医疗补助，一次性医疗补助金和一次性就业补助金按当地规定计算。以浙江省为例，十级伤残一次性就业补助金为全省职工两个月平均工资，一次性医疗补助金为全省职工两个月平均工资。