职工社保的具体领取和发放流程如下：1.缴费：雇主按照规定比例从职工工资中扣除社保费用，并按时向社保部门缴纳。2.账户开立：职工的社保费用会被划入个人社保账户，该账户由社保基金管理部门负责管理，3.参保登记：职工在入职时需要进行社保登记，在办理入职手续时填写相关表格并提供必要文件，包括身份证、户口本等，4.社保卡申领：职工可以根据自己的需要申领社保卡，社保卡是在医院就医、社保局办理社保相关业务时的必备证件。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。根据市社会保险的相关规定，结合公司的实际情况，现将社会保险的相关办理流程规范如下：1、参加社保的员工：所有转正的自营员工（转正次月办理，并补交转正前社保）。流程：门店人事专员每月1日至10日之间将上月转正的员工资料交至人资部（未参保的员工交社保专用照片回执单、身份证正反面复印件贴至照片回执单背面、20元制卡工本费；已参保员工交社保卡复印件，如需办卡与新办所交资料一致，并附明细表一份，见附件）2、部分员工在办理第二代身份证时出现姓名及身份证号码更改（自动升位不需更改，自动升位指在月份前增加“19”，最后增加一位识别码）需到社保局办理信息更改，备齐以下资料到人资部处取变更申请表自行到社保分局办理。

法律主观：新社保卡怎么用（1）可当身份证使用。社会保障卡可以当身份证使用，这是因为其身具有份凭证功能，社会保障卡中加载了金融功能，作为持卡人享有人力资源和社会保障服务权益的电子凭证，具有身份凭证、信息记录、自助查询、业务办理等社会保障卡基本功能。（2）可当银行卡使用。现在的社保卡是一张卡两个账户，分别是医保个人账户和金融账户。

并且社保卡采用了芯片技术，新社保卡的安全性也更强。但是目前只限在境内使用，且暂不支持贷记功能，但是省内跨行取现免费，（3）缴纳领取养老金。社会保障卡加载金融功能后，人社部门积极推动其在社会保险费缴纳、待遇领取等业务环节的应用，逐步将涉及个人缴费、支付的各项业务，包括社会保险费的缴纳、养老金、失业保险金等待遇的领取以及医疗费用即时结算后的费用支付等。