工伤认定常见问题：需要准备哪些证据材料？工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，它是事故伤害性质转变的开端。完成了这一转变，才能定性为工伤，从而进一步提出二三四的问题，那么，工伤认定需要准备哪些证据材料呢？我是处理工伤的启明，工伤认定需要准备四部分材料，分别是证明劳动关系、证明事故伤害、其他材料和申请材料，第一部分是证明劳动关系的常见证据材料，包括劳动合同、工资流水、考勤表、社保缴纳证明、员工证明、职工花名册、工作证、工作服、入职证明、证人证言等，越多越好。

第三部分是其他的证据材料。这里的其他并非补充性证据材料，而是特殊情形工伤认定必须提交的证据材料。例如交通事故的事故责任认定书、事故调查处理报告、因公外出证明、公安机关的处理结论、裁判文书等。第四部分是申请材料，也是必备的材料，包括工伤认定申请表、工伤职工身份证明和用人单位的工商注册信息。工伤认定的材料需要围绕这四部分准备。

在我们日常的学习、工作或者生活中，大家都写过证明。你一定很熟悉各种证明。证明用来证明你的身份、经历或者。证明正确的提法到底是什么？以下是工伤事故证明，希望对你有帮助。工伤事故证明1张三是中国xxxxx公司的一名接线员。他于xx年xx月xx日在xx从事轧钢工作，不慎烧伤左腿。经xxx医院诊断:左小腿50%xx度烧伤。

1 工伤 事故办理程序:1。举报工伤 事故 (1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体和外资企业)(2) 事故快递，可通过电话、口头、书面送达等方式举报。(3) 事故单位向劳动和社会保障主管部门(或行业管理部门)(参保人工伤)报告，同时向区总工会和区公安分局报告。

1，工伤 证明怎么写？1.工伤 证明以下是用人单位全称。(二)从业人员的姓名、性别、年龄、职业和身份证号码。(3)受伤地点，事故时间，诊疗时间或职业病名称，受伤过程及鉴定，医疗基本情况及诊断结论。(4)确定为工伤、视为工伤或确定为不属于工伤或不视为工伤的依据。(5)判定结论。(六)不服决定申请行政复议的部门和期限。

二。法律依据:-0/保险条例第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤确认之日起60日内作出工伤确认的决定，并书面通知申请工伤确认的职工或者社会保险行政部门应当在15日内作出工伤确认的决定根据司法机关或者有关行政部门的结论需要作出认定决定的，在司法机关或者有关行政部门尚未作出结论的期间，中止作出认定决定的期限。

工伤事故证明:提交工伤鉴定申请表，填写事故时间、地点、原因、职务。社会保险行政部门根据审计需要，可以对事故的工伤情况进行调查核实，用人单位、职工、工会、医疗机构及有关部门应当予以协助，【法律依据】《保险条例》第十八条工伤申请办证应当提交以下材料:(1) 工伤办证申请表；(2) 证明与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的材料。