1、第800篇工伤原创文：帮山东临沂一个矽肺三期三级工伤者计算职业病单独民事赔偿补差2、第801篇工伤原创文：山东职业病民事赔偿直接参照工伤等级计算残疾赔偿金的成功案例3、第802篇工伤原创文：我们工伤律师团队通过新浪微博至少承接过六个工伤案4、第803篇工伤原创文：与北京同行李律师沟通一个同事侵权的工亡案5、第804篇工伤原创文：河北浙江湖北三个重大复杂疑难工伤案进展6、第805篇工伤原创文：帮浙江金华一级工伤初步计算生产安全事故民事赔偿补差7、第806篇工伤原创文：在截止日期前这三个重大工伤官司继续打下去。
1、金华市工伤险赔付标准法律主观：一、1级至4级工伤保险赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、金华8级工伤伤残赔偿标准与计算方法金华市八级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为七个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、2016年金华市工伤赔偿怎么算如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。3：相关法律:《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。