国家已经在早几年就全面停止了职工的退休前一次性补缴养老保险直接领养老金的政策，相应的职工养老保险参保条件也就会越来越严格。现在职工养老保险已经完全不允许补缴了，就是已经达到退休年龄60岁，也只能继续缴费满15年再领养老金，或者转成城乡居民养老保险，一次性补缴直接领城乡居民养老待遇。

法律分析：补缴金额补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

虽说养老保险在中断6个月后可以选择补缴，但这时相关部门会收取一定的滞纳金。那么养老保险滞纳金要交多少钱？这与补缴金额、滞纳天数等因素都着十分密切的联系，但对企业而言，一般在几百到几千元左右。要想了解这一问题，您首先要知道养老保险的滞纳金计算公式。一般来说，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。

再以滞纳金的收取标准为千分之五来计算，如果企业滞纳天数为60天，而养老保险缴费总额为15000元，则保险滞纳金15000×60×5‰4500元。也就是说，企业在补缴养老保险后，还应该再交给社保机构4500元的滞纳金。养老保险滞纳金需要我们根据缴金额、滞纳天数等来计算，具体公式为补缴金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就说，若企业滞纳天数为30天，补缴金额为15000元，按千分之二收取，则应缴纳900元的保险滞纳金。

法律主观：(一)企业缴费额核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额核定缴费基数×7%(目前为7%)。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额核定缴费基数×18%，例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在7472241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×121613.5元，最多为：2241×18%×124840.6元。