我在头条帮忙洛阳站发布了一条消费权益帮忙求助：我是洛阳涧西区洛派克商务大楼二楼泰康人寿保险有限责任公司河南洛阳电话销售中心的员工，上班九年了，从面试到入职一直干的都是行政岗人事，签的正式劳动合同，公司现在要撤掉我们部门，我从一个管理职变成一个销售员，给我对接销售岗位，薪资跟之前也降低很多，我团队现有成员公司要打乱下放到各个销售组，所有员工统一转做销售岗卖保险，以前来公司面试的人事岗位，部门撤销实际上就是变相裁员，公司非说让我们强制转岗，没有商量的余地，我们的诉求是公司可以和我们结束劳动合同，做相应赔偿。

该问题建议您咨询当地分公司人力部门，或者拨打95522咨询，感谢您的支持。是的。保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。

泰康电销中心的底薪是无责任底薪，就是说你出不出业绩都发。培训期间还有培训津贴。至于说到压力，天下做销售的都会有任务，这个是正常的，合理的化解，把压力当做动力。做保险销售员尤其是电话销售保险，与其说是销售产品不如说是销售人品，本来就见不到面，所以一定要在电话里面让对方感受到你的真诚，你是在为他考虑，挖掘出他的需求帮他去拥有一份保障，千万不要以赚钱为目的，因为如果对方不买你保险，你赚不到钱会影响到你的心情，并且直接通过你的语气传染到对方，那就更销售不出去了，所以电话销售心态是最主要的，希望能帮的上你。

第一，这个工作的人员流动性很大，一般是五个月一更新（想想为什么）。我们组从我来到现在一共走了12个人，我们组一直都是7个人左右，我现在是最老的，第二，公司给上的五险一金，每月扣钱，但从没见过医保卡，还有其他凭证，离职后，保险是转不出来的。第三，工资永远不会按你计算的发放，我做了半年多了，每个月都要少几百吧，（刨除保险还是总是克扣工资）第四，组长督导只关注业绩，出了问题都要自己承担。