我一怀孕就辞职了，为了身体，为了孩子，那点钱不值得，我也觉得国家生育保险，生育津贴的条款有点不道德买了快十年社保，一辞职生育报销就用不了，怎么不考虑一下孕妇身体能不能承受上班的工作，建议买三年及以上社保的育龄妇女即使怀孕辞职停保也报销生育费用和津贴，不然我国人口生育率还会下。

离职后怀孕社保断交了怎么办离职后怀孕社保断交了怎么办，我们国家的生育津贴对于部分家庭来说是一笔不少的补贴收入来源，特别是对于三孩放开以后,那些有想法生育三孩的家庭来说尤其重要,那么离职后怀孕社保断交了怎么办？离职后怀孕社保断交了怎么办1离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。

也就是说，只要在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。法律依据：《社会保险法》第五十三条、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《社会保险法》第五十四条、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

法律分析：可以通过个人缴纳社保然后领取生育津贴。生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的。生育保险要连续交6个月以上，而且报销的时候还在继续交，才能报。一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

法律分析：离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保、已办理参保备案，并在当地生育、当地人社局要求的其他条件，法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的(四)在境外就医的。