5W生育金到账，简单4步搞定！前两天有姐妹问奶爸，生了娃生育津贴政策孕妈宝妈宝爸生育金构成生育报销：报销生产费用，产检费、生育费、住院等医疗费，每个地区报销金额不同生育津贴：补贴生娃期间的工资待遇怎么算？奶爸先给大家上个公式生育津贴=上年度单位月平均工资30产假天数准妈妈单位月平均工资为10000，产假为150天那么就能领到顺产：1000030150=50000元若是剖腹产：1000030=55000元如果个人工资高于平均工资，超出部分会由单位补贴，姐妹们也不用担心领取时间生育保险离职社保断缴#是不能领取生育金的孕妈妈没有生育保险的，可以用老公的报销，但是生育津贴就领不了异地生育也能报销，不过有城市限制二胎也可以报销。
1、生孩子的费用报销流程法律分析：1.收集所有材料，产后3个月内报单位人事部；2.单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》；所有票据按发票附处方明细粘贴在审批表后，每月120日到社保报销；3.社保将报销款打入单位账户；4.到帐后单位将报销费用发放到个人。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
2、生孩子是怎么报销的法律主观：生孩子保险报销包括生育保险和新农合，其他保险不能报销。有参加城乡居民医保的，生小孩之后，可以凭医保本或者医保卡、住院费用清单、孩子出生证、银行卡到当地社保中心报销。若是参加城镇居民医保的，生小孩子之后，可以到当地社保中心或者是本单位相关医保办进行报销。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
3、单位职工生孩子报销流程法律主观：1、正常申报：参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。2、延期申报：参保人累计缴费满12个月之后的1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请：1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,
2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。