辞职后社保怎么处理辞职后我们的社保该怎么处理？最近有不少朋友来问我辞职了准备回老家了，社保该怎么处理？首先，如果我们辞职准备回老家了，或者辞职准备创业了，或者辞职近期不准备工作了，我们一定要把我们的社保处理好，因为如果没有处理好，造成断缴，对我们自己的影响还是蛮大的，首先医疗保险就没法用了，万一生病了医保没办法报销。对于想落户的朋友，也会影响落户或者买房买车，对我们以后领取养老金也会有影响。

事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

离职之后，社保应该怎么处理？一般情况下，处理的情况分为两种。首先第一种情况，离职之后，并没有在第一时间找到工作，这导致缴纳社保的时间出现断档。这种时候，可以以灵活就业人员的方式参加个人社保，这种社保当中只有养老保险和医疗保险，只需要在当地相关机构进行办理即可。如果再一次恢复就业，想要恢复到在职职工社保当中也很简单，只需要暂停个人社保的交费即可。

这种情况下，只需要与新公司进行沟通，完成社保的对接即可。如果需要跨省市进行工作，这时候要对社保进行转移，不同地区办理的方法有所不同，要具体参照自己所在省市的要求。总之，尽量别让社保断交，因为会给我们增加不少的麻烦，社保断交会有哪些麻烦？从这几个方面来看第一个方面自然是医疗保险，这个保险我们要从年轻用到老，只要一生病，这个保险就可以派上用场。