今天面试了中国平安保险的人事岗，时间和待遇很诱人，不知道靠谱不？上班时间：早9点到晚5点，周末双休，法定节假日正常放假。工作内容：参加各种线下招聘，招聘保险销售人员待遇：底薪1200，招一个人200，这样算下来一个月招20人，工资就5200，多劳多得，还有季度奖金，但是不交社保，这个工作看起来很轻松，不知道有人做过吗。

请问一下，我进平安保险公司做了一个月，有基本工资吗？肯定没有.看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。

另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

平安保险高级主管待遇怎么样所有的保险公司都一样，业务员找到三个下属就变成业务主任，下面的业务员变成业务主任，你在招聘到一定的业务员，就晋升为高级主管，当你下面人员流失，有主任变成业务员的时候，你由高级主管变成业务主任，当你下面没有人的时候，你重新降为业务员，完成每个月保险公司交给你的保单数量和保险金额数量，其中有三个月没有完成任务。

保险公司的所有的职称都是好大一个饼，只有多做保险，多拉保单，多赚回扣才是硬道理平安保险高级主管月薪靠业绩，团队情况了，销售你懂的潍坊平安保险内勤待遇怎么样无论你是哪个地方的平安全球500强无论是内勤还是外勤都是缴纳五险一金的平安保险正式内勤员工待遇怎么样平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的，除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。