武安许多大企业不为职工缴纳医保为什么？国家明令要求为何被无视近日开始交医保，发现我们村里许多在周边企业上班的员工居然都是自己交医保，一问才知道大部分人企业都不给交医保其中不乏国家五百强企业员工，都不给交医保，我想知道这国家五百强企业是怎么个强法国家明令的职工医保都不给交，还强吗？个人观点，希望武安有关部门负起责任严格监督让武安各个大企业尤其实力强劲的企业为职工全员缴纳医保。

法律分析：提起劳动仲裁要求原单位补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

一些用人单位把节省经费的脑筋打歪了,以各种理由不缴纳医保费、少缴医保费,从而导致员工权益受损,这样可以吗?一、试用期不给缴纳医保违法一些用人单位以员工处于试用期不能享受单位福利为由,拒绝为员工缴纳医保。这是违法的!用人单位在试用期内也必须为员工缴纳医保。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、未按员工月实际工资总额缴纳医保违法职工基本医疗保险费由用人单位和职工按月缴纳。

没有缴纳医疗保险这种情况发生概率非常小，因为本身社保部门就有规定，工作单位必须按照规定缴纳五险，五险统称为社保。不过在生活中也有这种情况，但是少数，如果发生这种情况，只能说明一种情况那就是公司没有为员工缴纳社保，这对你会造成很大损失，从实用性的角度来讲，如果你在工作期间产生看病住院的情况，如果没有参加医疗保险，意味着不可以享受医保的待遇，对你经济造成损失，何况你本身没有参加医疗保险也肯定不会有医疗保障，所以无论去药店买药还是门诊就医结算，没有医保卡无法享受一定的正常，只能自己全部支付。