如何使用钉钉快速办理离职？丁丁，你有没有离职登记表？我今天要帮小王办理离职。我们公司早就不用纸质的登记表了，我教你在钉钉上办理线上离职，首先打开钉钉，点击工作台，下拉找到智能人事，在智能人士的人事的人事分类当中，往下滑动，找到离职管理，并进入到离职管理中，点击右上方办理离职，办理离职有3种方式，第一种审批离职，需要在工作台审批中提交离职申请，后台通过会自动并联到离职管理列表中。

第三种是快速删除，选用快速删除的方式，该员工是不会进入到待离职的员工列表中。前两种办理离职的员工都会出现在待离职列表中，需要进行确认离职的操作。操作之后，该员工会自动退出企业组织以及相关群聊，同时也会进入到员工离职档案中。这样一个流程就登记好了，原来办理离职还能这么简单，我明天就让小王走人。迫不及待企业深度使用钉钉经营管理，私信我获取资料方案。

劳动者离职的手续：提前30日向用人单位提出申请；（2）离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关。（2）人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续；（3）转出人事关系。1.转出人事档案、党组织关系、工会组织关系。2.转出社保。具体详解：1、提前一个月提请辞职。

并且要以书面方式进行提呈你的辞职要求。小编有一朋友以前就遇到这样的情况，已经有意向去另一家公司工作，并已约定好上班的时间，于是就提前1个月向主管进行了口头的辞职申请。但是到了将近要离职的时间了，却被通知没有书面申请，必须要有书面申请才可以正式离职。否则将以违反劳动合同的条款处理。因为当初签订劳动合同的时候注明离职申请必须提前一个月以书面形式呈交离职申请。

辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。本人送辞职申请书至单位审批。审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。将手头上的工作交到人事部签收。关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。党关系可以放在原工作单位，待找到新工作就可以转到新的单位。拓展资料：(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。

(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认，(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。