工伤10级赔偿132400元。2022年4月，张某到重庆某单位负责基建工作，月固定工资7000元，2022年5月17日12时左右，张某在下班途中与蔡某发生交通事故导致骨骨折，经人伤十级伤残，因单位此前没有给张某办理工伤保险手续，故单位应当支付张某工伤保险待遇，张某多次与单位协调此事，均遭单位拒绝，遂委托我所律师，经法1、停工留薪期工资：21000元2、一次性伤残补助金：49000元3、一次性工伤医疗补助金：15500元6、鉴定费：400元。

法律主观：一级伤残赔偿标准如下：1、医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、护理费：工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按如下标准支付护理费：护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发，一级为百分之六十。

3、住院伙食费：住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销。4、停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。5、一次性伤残补助金：以工伤职工本人工资为基数计发24个月的本人工资。

一、工伤十级怎么赔1、工伤十级怎么赔有以下：（1）医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；（2）住院伙食补助费、交通、食宿费；（3）停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；（4）十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2、_作时间前后在_作场所内，从事与_作有关的预备性或者收尾性_作受到事故伤害的；3、在_作时间和_作场所内，因履__作职责受到暴_等意外伤害的；4、因_外出期间，由于_作原因受到伤害或者发_事故下落不明的；5、患职业病的；6、在上下班途中，受到_本_主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、_车事故伤害的；7、法律、_政法规规定应当认定为_伤的其他情形。