准生证怎么拿？到底需不需要办准生证？怀孕后需要办理哪些证件及手续？怀孕后到底该办理哪些证件？需要哪些手续？该在什么时间去办理？我相信每位新手妈妈怀孕后都会有这些疑问。我最近刚去办了准生证，把我整理的相关证件办理手续分享给大家，提前整理好相关的手续，以便生孩子坐月子的时候老公去办理手续比较方便，以免到时候手忙脚乱的各位爸爸妈妈可参考。

首先，需要涉及到的证件、以及需要办理的事项如下：1、户口本2、身份证3、结婚证4、生育服务证5、出生医学证明6、新生儿户口办理7、新生儿医保办理8、生育险保险手续办理首先我们要明确宝宝出生后户口上在哪里。确定后就给对应的户籍管理部门打电话，确认能不能给新生儿上户，此时就需要办理户口迁移。第一步：户口迁移第二步：结婚证办理第三步：准生证生育服务证办理我这边办理出生证以及孩子上户口都是不需要此证件的，只有报销生育保险需要此证。

1、育龄夫妻生育第一个子女，应当在怀孕前或怀孕后三个月内持《结婚证》、《居民身份证》、《居民户口簿》等证明向男方或女方户籍所在街道办领取《生育服务证》。《生育服务证》经女方户籍所在地街道、乡镇计生办盖章后方为有效。2、育龄夫妻符合政策规定，可以再生育一个子女的，应当在怀孕前办理《生育服务证》。育龄夫妻应先向女方单位提出书面申请，经双方单位审批后逐级报女方户籍所在地街乡计生办、区县计生委审批。

如果怀孕后还在单位工作，社保继续缴纳，生育保险自然也同时缴纳。产前检查时可以使用医保卡，生产时可以使用医保卡，这是生育保险的一部分。有生育保险不能覆盖的特殊费用，比如额外的材料和单人床空间，或者手术的相关费用等。生育保险中还有一项重要的生育津贴，在产假期间支付给产妇，也从整个生育保险中拨付。怀孕期间不中断社保是合理的。

生育保险，是社保五险中的其中一种，也是国家对怀孕女职工的一种保护政策，生育保险费用是由参保公司缴纳，员工个人并不扣生育保险的费用。生育保险，符合条件，享受的待遇有：1、产检报销；2、分娩报销：3、产假工资享受。享受生育待遇，一般需要的条件是：1、在保状态，2、累计满1年（有些城市是连续1年），3、符合计划生育，有准生证。

生完之后，公司提交资料，公司给职工发工资，然后公司申请一笔补贴，补贴归公司所有（因为产假没上班，公司也给发了工资，这个也是公司缴纳生育保险的原因）。只要符合条件，都可以享受生育待遇的，1、社保连续12个月，怀孕12周以上，公司提供定点申请表，去医院办理定点，然后就可以使用生育保险了。