平安太坑了！架不住一个在平安做保险的朋友好说歹说，心一软买了平安的保险，一年2000多，两年交了5000多。朋友从平安离职后就想着不交了，退钱得了，结果5000多只退了200多，还跑去网点排队搞了半天，我勒个去，有谁知道这钱哪去了吗？难道拿去发奖励了吗？怪不得平安招了100多万营销人员，都会忽悠吧。

1.解除劳动关系有个解除劳动关系证明。解除劳动关系前一定要把该给你的钱都拿到手。2.蓝本是肯定给你办下来了。给你上了2个月的保险，医保折子也应该是下来了，可能是他还没有给你取，因为他得在给你办蓝本后的2个月后的25到月底之间给你取。医疗折子没办下来是应该的。因为现在社保卡刚开始下发，得需要一段时间。你离职了，你原单位就应该会给你把保险办停了，不办停的话公司还得给你继续交保险钱，他肯定是会尽快给你办停的。

一、离职手续如何办理离职审批和离职交接。1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。1、企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。2、根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

哪些人不能申请水滴筹？不能申请水滴筹，具体有：1、病情不在重大疾病范围内的无法进行水滴筹，也就是说没有生命威胁的慢性疾病、抑郁症这类心理疾病以及精神类疾病无法发起筹款的，但是因这类疾病造成了对患者身体上的重大损失，可以申请。2、虽然罹患有重大疾病，但是存在治疗难度、治疗希望不理想的原因，采用的姑息疗法、中药治疗或者是打点滴而已，花费并不大可以自行承担，这种情况是不可以申请的。