生孩子也可以领钱了。并且至少可以领到2万块，通过社保中的生育险，不但可以报销生孩子期间的检查费、住院费、手术费，还能领取一部分生育津贴，怎么领取这笔钱呢？首先需要您在怀孕20周至分娩前，带上社保卡、生育证、结婚证到社保局备案登记，然后去当地的社保局或者医院的社保科办理报销手续。最后生育津贴一定要在产假三个月内办理，各地政策不统一可以咨询当地的社保局。

一、生育保险的使用分为2点：1.生育保险是含有生育津贴的。生育津贴和职工上一年的平均工资还有产假天数有关系。这个生育津贴计算公式：职工去年年度平均工资乘以产假天数然后再除以30，就是剩余津贴，这个一般来说，大家就能领取超过1万元的津贴，甚至有不少人能够领取到小10万的津贴!2.生育保险是可以报销的。这个报销不仅仅是生育生产的报销，其中的一些检查也可以报销一部分费用。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。三、生育保险医疗待遇女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用，由生育保险基金按照以下定额标准进行补偿。

怀孕后生育险怎么用怀孕在每一个家庭中都是一件大事情，不只是因为要迎接小生命的到来，还需要准备好充足的资金，因为整个孕期检查和生产都需要花费很多金钱。但是有生育保险的孕妇就不一样了，那来了解下怀孕后生育险怎么用？要想顺利的使用生育保险，就要保证生育保险处于正常缴纳的状态，并且累积交纳一年以上。在发现怀孕后，需要先办理计划生育证明，因为孕检时医生会向孕妇索要这个证明，有了这个证明后，常规的孕检项目就可以免费了。

要想办理这个生育证明，只需要携带结婚证到户口所在地办理一个准生证，然后还需要医院确认怀孕B超单、夫妻二人的身份证、户口本等证件，到居住地的办事处去开具生育证明就可以了。有了这个生育证明，在进行孕检和生产的时候，医生都会在各项检查单上盖好生育保险的印章，以便后期做报销时用。

问题一：怀孕后辞职生育险怎么办如果你在怀孕期间还没到享受生育保险待遇的时候就不缴纳生育保险的话是不能享用生育保险的，除非你找个新单位为你继续缴纳。问题二：怀孕后想领生育保险，但是不想上班怎么办？你不上班了，单位肯定就会把你的社保停了，那么你也享受不到报销了，国家规定的产假不到四个月。其实你可以怀孕后和老板协商请长假，因为单位不允许解聘怀孕员工的。