一位阿里巴巴员工哀叹道：一个同学本科杭电，硕士浙大，阿里呆了4年。想出去看看，就投了一家中国人寿保险的研发，说是本科双非，简历评估都没过，现在的就业环境这么差了吗？网友：国企一直这样，人寿副部级央企，卡个学历很正常，央企国企包括公务员选调，都是学历先行，对程序员来说人寿是出了名的待遇不错wlb的国企，这种企业非常多追求稳定的人想去，另外本来就是供需决定的。

国寿新鸿泰两全保险目前的收益的结算利率为3.9%，一般分红险的红利是不确定的，保险的分红是扣除保障成本之后，把现金价值部分的资金交给保险资产管理团队来资本运作，产生利润3：7分配，70%给客户，30%归保险公司。国寿新鸿泰两全保险分红率由预定利率和分红率两部分组成。预定利率是固定的，目前市场上的分红险预定利率通常设计为1.5%2.5%;分红率的高低则要根据当年公司可分配盈余的70%来分配，分红率的高低与保险公司的投资水平直接相关。

计算了一下收益率,真的好低！一年的收益红利只有0.6%;再加上预期6年产品到期后的折算的保底年化收益率为1.3%，我晕~~第一年的实际收益总共才1.9%,还不如银行,上当了,当初号称是银行的工作人员，信誓旦旦地告诉我，这个险种至少跑赢银行存款收益率,现在看来全是骗人的！哎，不知道保险的这种粗暴野蛮的生长方式何时能休。

倘若你认为年金险可以让你赚很多钱，现在回头还不晚。自国家出台了年金险预定利率不超过4.025%的政策以来，这类产品就可以理解成一种稳定理财的手段，和把钱存银行其实是一样的道理，甚至说有的产品的收益率，相较于银行的定期利率来说差了很多。那国寿鸿福至尊年金险（分红型）的收益率如何？是高还是低？我们来探个究竟，一、鸿福至尊保障内容分析鸿福至尊的保障内容很浅显易懂，有两部分，分别是收益和身故保险，在收益中又包括着年金，生存金和满期金，具体我们浏览一下下图：我们先对鸿福至尊的保障内容探讨一番，了解一下它的优势是什么，劣势又是什么。